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创先争优活动简报六

来源:公司党办 发表时间:2010-07-07 浏览次数:2288


规定动作不走样  自选动作有特色
成渝公司确定创先争优活动下一阶段主要任务

        按照上级文件精神和公司活动方案,公司创先争优活动自6月初启动以来,活动取得初步成效。为使活动更加扎实有效推进,公司活动领导小组要求下属的基层单位,要克服急躁情绪,不能盲目追赶进度,要继续扎实做好规定动作基础上,完成好自选动作,明确了各单位下一阶段的具体任务:
        一是统一思想,组织深入组织学习。组织广大党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省国资委、交投集团有关“创先争优”活动等有关文件,分组讨论学习体会,撰写心得,通过学习进一步统一思想认识,积极投身到创先争优活动中来。
        二是6月底至7月初,对基层单位动员部署情况进行检查。重点是对基层单位制定创先争优活动实施方案,召开动员大会,活动组织开展情况进行一次抽出检查,听取意见建议。
        三是7月底以前制定公布公开承诺。各级党组织要制定“三个四”的具体标准,广大党员干部要提出参加活动的具体打算,采取适当方式向党员群众公布,作出承诺、接受监督。活动领导小组和定点联系领导对落实情况安排时间进行检查。
        四是进一步深化认识,开展专题讨论。通过组织党员重温入党誓词,开展“入党为什么?为党做什么?如何学先进、讲奉献、比贡献,在工作中如何发挥党组织的战斗堡垒作用,体现共产党员的先锋模范作用?”的讨论,将党员在创先争优活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。
        五是推动工作,开展“强管理、增效益、求发展、促和谐”合理化建议征集活动。每位党员干部要根据公司发展实际,至少提一条合理化建议。
        六是深入开展党员示范工程。按照交投集团党委要求,根据公司实际,将在不同岗位开展“做时代楷模,建示范工程”、“做时代楷模,建示范窗口”为主题的党员示范活动,创建党员示范岗、党员示范团队。按照7月2日召开的创先争优活动创新载体调研座谈会精神,结合本单位特点,抓住重点,攻克难点,打造亮点,本着有利于党员干部参加、有利于活动取得实效的原则,合理确定示范岗的数量,科学制定各类示范岗的标准条件和考核办法,增强活动的针对性和实效性。
        七是立足岗位定目标,创佳绩,完善制度建机制。党员干部要结合大讨论活动期间确定的目标、各自承担的工作职责,进一步提升标准,确立标竿,明确赶超目标和落实措施。强化“个人工作争第一、全面工作创一流”的意识,开展形式多样的党员岗位练兵、岗位竞赛比武活动,提高素质、激发工作激情,立足岗位、自加压力,确保目标任务实现新突破。落实党建工作七项制度,完善目标绩效管理、学习考勤、公开承诺、首问负责、责任追究等办法,实现用制度管理人,靠机制激励人。

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