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成渝公司遂广遂西公司开展中层管理人员竞聘工作

来源:遂广遂西公司 发表时间:2021-11-23 浏览次数:2265

为加快推进国企改革三年行动,深化三项制度改革,11月22日,成渝公司遂广遂西公司举行中层管理人员竞聘面试会,共23名中层管理人员参加竞聘面试。成渝公司党委组织部、纪检工作部通过视频连线全程指导、监督。

为做好本次竞聘工作,遂广遂西公司高度重视、紧密筹备,成立选聘小组,研究制定竞聘方案,有序组织召开宣贯会,开展谈话调研、公开报名和资格审查、报名公示等工作。竞聘会上评委组通过面试详细了解竞聘者的专业管理能力、计划推进能力、工作协作能力、学习创新能力、团队建设能力等,并进行综合评分。

此次竞聘,遂广遂西公司始终坚持公开、公平、公正原则,遵循“政治强,业务精,能者上、庸者下,重实干、重担当”的选人用人导向,通过双向选择、竞聘上岗,进一步激发了中层管理人员的竞争意识、危机意识,营造了勇担当、敢创新、争上游的良好干事创业氛围,为公司着力打造一支知识结构优、专业素养强的干部人才队伍奠定了坚实基础。

下一步,遂广遂西公司将根据评分结果,形成各岗位任用人选建议方案,并按干部管理权限和相关程序完成后续工作。


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