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成渝公司蜀鸿公司完成中层管理人员竞聘面试工作

来源:蜀鸿公司 发表时间:2021-11-19 浏览次数:2311

11月19日,蜀鸿公司举行中层管理人员竞聘面试会。

按照蜀道集团党委、成渝公司党委的安排部署,蜀鸿公司高度重视,精心组织,多次专题研究竞聘方案,积极推进此次竞聘上岗工作,按期完成了岗前动员、谈话调研、组织竞聘、竞聘申请和资格审查等工作。竞聘工作坚持“原地起立,择优坐下,合理补充”原则,通过个人陈述与现场提问相结合的方式,详细了解竞聘人员的个人情况、对竞聘岗位的认识及工作思路,全面测评竞聘人员在专业能力、工作落实、沟通协调、学习创新、团队合作、综合应变等方面的能力。此次竞聘,蜀鸿公司按期实现中层竞争上岗比例100%,达到了“人岗相适,人事相宜”的目的。

下一步,蜀鸿公司将按照干部审批程序,完成岗位任用工作,全力确保国企改革三年行动走深走实、落地见效。

成渝公司党委组织部、投资发展部(研究中心)、纪检工作部到会指导监督此次竞聘面试工作。


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